待遇・福利厚生
- 昇給年１回以上（能力に応じて随時）
- 賞与年２回
- 社会保険完備
- 男性 育休取得実績有
- リフレッシュ休暇（誕生月の好きな日に、1日取得可能）
- 制服支給
- 家族手当
- 住宅手当（世帯主の場合）
- 給食手当
- 退職金制度
- 交通費規定支給（ガソリン代全額）
- フォークリフト等、運転資格が必要な場合は取得支援制度有り
- リゾートトラスト宿泊利用可
- 傷害保険加入
- 健康診断年１回
- 試用期間３ヶ月／同条件
社員インタビュー
・試作品製造（入社３５年目、６０歳）～毎日ワクワクします～
作るものは、大手メーカーに依頼される試作品。自分たちが作ったものが、ゆくゆくは新しい製品に取り入れられ、私たちの生活をさらに便利に、豊かにしていくと思うととても誇らしいです。ほとんどがオーダーメイドで技術的に難しい加工もありますが、どうやったら図面通りに実現できるか悩むのも楽しい時間ですね。
・試作品製造（入社１０年目、３５歳） ～うれしい待遇があります～
待遇の一つに給食手当があります。これで、毎日日替わりのおいしいお弁当が食べられるので助かっています。奥さんも、お弁当を作らなくていいのでうれしそうですね（笑）。京都工場では、休憩中に倉庫にある漫画が読み放題という特典もあります。もちろん、基本的な待遇福利厚生も整っているので、安心して働ける環境です。
・試作品製造（入社５年目、３4歳）～育休を取得しました～
部署の人数が少ない中で、他部署から応援等のご協力頂きました。本当にありがとうございました。育休は、妻の退院から1ヶ月後に、3週間の育休を取得させて頂きました。常に目が離せなく、やること事が思っていた以上に多く正直大変でした。育休を取得していなかったら、かなり体力的にきつかったと思います。
育休取得し、子育ての大変さを痛感しました。今でも妻の負担を軽減する為、出来る家事はするようになりました。また育休明けも子供の予防接種などで早退等する際も、配慮して頂きまして助かっております。今後も育児と仕事の両立をしっかりしていきたいと思います。
・試作品製造（入社５年目、３2歳）～育休を取得しました～
妻と子供の退院後、三週間の育休を取得しました。自分の所属しているワイヤー課は人数が少ないのですが、育休中は他の課の方にも手伝ってもらい、仕事の方も滞りなく進んでいたと聞いています。調整していただいて大変助かりました。
深夜に子供の面倒を見なければならないことも多く、休みが無ければ体力的に辛かっただろうと思いました。育休が終わった後は不思議と深夜に泣くことは少なくなり、親孝行な子供で助かっています。職場に復帰してからも子供の関係で半日休みを取らせていただくなど、家庭の事も尊重していただいています。
今後も仕事と家庭のバランスを大事に仕事を続けていきたいと思っています。